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校园新闻落实“十大知行”行动:激活力 强队伍——银川高级中学中层副职竞聘答辩成功举办
发布时间：2025-10-09 08:09责任编辑：信息中心点击：次
为拓宽选人用人视野，加快培育一支“既要想干事，又要会干事，更要能干事，还要干成事”的中层干部队伍，努力推进学校“十大知行”行动落地见效，9月29日，银川高级中学中层副职干部竞聘答辩在学校四楼会议室圆满举行。13位怀揣教育热忱、具备管理思路的竞聘者齐聚一堂，同台竞技，以精彩的陈述与深刻的答辩，展现出新时代教育工作者的责任担当与卓越风采。
本次竞聘严格依据《银川高级中学中层副职竞聘上岗实施方案》开展，前期经过广泛动员、公开报名及资格审查等环节，最终确定13名竞聘者角逐8个中层副职岗位。为确保选拔过程的公平、公正、公开，学校特邀教育领域资深专家组成评委团。同时，60余位教师代表参与民主测评，并由第一党支部纪检委员贺泽敏、第二党支部纪检委员马淑萍组成纪检组全程监督。
竞聘活动于当日上午10时拉开序幕，竞聘者在党务办公室抽签确定演讲答辩顺序；下午2时30分，全体竞聘者准时抵达候考室，现场秩序井然，主持人何明副校长介绍评委阵容与评分规则后，竞聘正式进入核心环节。
13位竞聘者依次登台，每人围绕个人教育教学经历、对竞聘岗位的理解以及未来工作规划等内容进行阐述，充分展现了扎实的业务素养和对学校管理工作的深入思考。随后的现场答辩中，面对评委围绕岗位需求、问题解决与管理策略等提出的问题，竞聘者反应敏捷、思路清晰，以较专业的见解赢得现场阵阵掌声。
竞聘采用“评委打分+教师民主测评”的综合评价体系。评委从六个维度为竞聘者现场打分，计分时去掉最高分与最低分后取平均值，并适时予以公布。全体竞聘者答辩结束后，由60余位教师代表通过问卷星进行集中民主测评。最终成绩经汇总后当场公布，全程在纪检组监督下完成，确保了选拔的公平、公正与透明。
此次中层副职竞聘不仅为银川高级中学选拔出德才兼备、勇于担当的管理人才，也为广大教职工搭建了展示自我、实现突破的成长平台。接下来，学校将根据竞聘结果确定各岗位人选，并进行公示。相信新鲜血液的注入，必将为学校管理工作注入新活力，推动银川高级中学教育事业迈向更高台阶！
